工资有问题劳动监察管吗（工资问题打劳动局电话有用吗）

　　一、工资有问题劳动监察管吗 　　1、依据我国相关法律的规定，因工资问题产生纠纷的，向劳动监督部门举报的，劳动监督部门是会管辖的，依法保障劳动者的利益。 　　2、法律规定：《劳动保障监察条例》 　　第十一条...

工资收入是否属于隐私（个人收入是隐私权吗）

　　一、工资收入是否属于隐私(民法典于2021年1月1日生效) 　　工资收入属于隐私，工资条对每个个体来讲确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。 　　我国《工资支付暂行条例》第6条规定：用人单位必须书面记录支付劳...

工资支付，克扣工资和拖欠工资的法律规定（被克扣的工资,辞职了能要回吗）

　　工资支付的法律规定 　　工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象...

工资奖金属不属于夫妻共同财产吗？（工资奖金包括哪些）

　　一、工资奖金属不属于夫妻共同财产吗? 　　工资奖金属于夫妻共同财产，个人工资属于夫妻共同财产。 　　《民法典》 　　第一千零六十二条【夫妻共同财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，...

工资在单位属于隐私吗（工资属于隐私吗?老板可以公开工资单吗）

　　一、工资在单位属于隐私吗(民法典于2021年1月1日生效) 　　工资在单位属于隐私。工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。 　　《民法典》第1032条规定，自然人享有隐私权。任何组织和个...

工资发现金如何举证（工资现金发放如何证明真实工资）

　　工资发现金如何举证 　　用人单位给劳动者发放工资，可以要求劳动者在工资表上签字代表收到了当月工资。也可以通过银行卡转账的形式向劳动者工资卡内转账，那么转账记录，就可以作为已支付工资的记录。 　　在劳动争议中，工资是...

工资保密协议谁都不能说吗（工资保密协议模板范文）

　　一、工资保密协议谁都不能说吗 　　用人单位和员工签订工资保密协议的，是不是不能告知任何人，要看保密协议的约定，如果有约定的，不能将工资泄露给保密协议约定的人员。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第二...

工资不给打劳动局电话管用吗（工资不给打劳动局电话管用吗怎么投诉）

　　一、工资不给打劳动局电话管用吗？ 　　打电话一般能管用，你就说你们什麽公司具体多长时间没发工资了等情况。 　　但最好是直接到劳动监察大队区举报，你们人多的话，当天就处理。速度快的。 　　根据《劳动法》的规...

工程里怎么认定事实承包？（实际承包人的认定条件?）

　　一、工程里里怎么认定事实承包 　　工程里面认定事实承包，需要以承包合同无效为前提条件。工程的承包人出借资质给其他人承包工程的，由他人实际进行施工的，就可以认定为事实承包关系。 　　《最高人民法院关于审理建设工程施工...

工程违约金能超过合同总价吗？（工程违约金是否应进入结算）

　　一、工程违约金能超过合同总价吗? 　　工程违约金不能超过合同总价。工程合同违约金是多少，首先要看合同双方有没有在合同中实现约定违约金，如果约定了的，且在违约责任发生后，约定数额未高出实际损失的30%，则约定违约款有效，若约定...