工伤事故认定的条件分别是什么（工伤事故的认定条件有哪些）

　　一、工伤事故认定的条件分别是什么 　　申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。 　　(1)工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规...

工伤事故纠纷应注意哪些（工伤事故调解协议书怎么写）

　　一、工伤事故纠纷应注意哪些 　　1、工伤事故处理的时间限制 　　工伤事故的处理不允许拖延时间，必须在一定时间内结案。如果遇到特殊情况，调查有困难的，最长也不得超过半年时间。而且对工伤事故的...

工伤事故多久终止合同（工伤事故多长时间过期）

　　一、工伤事故多久终止合同 　　工伤事故后单位不能随意解除劳动合同。 　　工伤后用人单位解除劳动合同，劳动者除获得正常的工伤保险补偿外，需要支付劳动者赔偿金(每服务1年支付2个月工资)，若用...

工伤事故受害人有责任吗（遭受工伤）

　　一、工伤事故受害人有责任吗 　　工伤事故受害人是没有责任的，工伤事故经认定属于工伤后，由工伤保险基金和用人单位共同承担责任。 　　《中华人民共和国社会保险法》 　　第三十...

工伤事故中计划做工伤鉴定多久可以去鉴定（工伤确认后,多长时间进行伤残鉴定呢）

　　一、工伤事故中计划做工伤鉴定多久可以去鉴定? 　　工伤事故中病情稳定后可以做工伤鉴定。 　　《工伤保险条例》 　　第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、...

工伤七级残疾赔偿金计算标准是如何规定的？（工伤伤残等级七级赔付标准）

　　员工七级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为13个月的本人工资；安装配置伤残辅助器具所需费用由工伤保险基金支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。 　　...

工伤一级怎么赔偿多少钱？（工伤一级的赔偿标准）

　　一级工伤享有27个月本人工资一次性伤残补助金，并按本人工资90%按月发给伤残津贴直至退休，按护理级别发给生活护理费直至去世。 　　工伤一级赔偿标准如下： 　　1、从工伤保险基金按伤残等级支...

工伤9级工资6000赔30万合适吗（工伤九级工资2500赔偿计算）

　　一、工伤9级工资6000赔30万合适吗 　　不合适，九级工伤赔偿数额在12万元左右。 　　工伤评定为九级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是： 　　...

工伤10级赔偿有几项赔偿？（工伤10级应该赔多少钱）

　　十级工伤赔偿项目有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；工伤赔偿范围主要包括以下几项：...

工伤10级离职有赔偿吗？（工伤10级辞职单位如何补偿）

　　一、工伤10级离职有赔偿吗？ 　　有赔偿。工伤十级伤残离职的，可以获得的伤残赔偿有一次性伤残补助金：7个月本人工资，另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金。 　　《工伤保险条例》第三十七条规...