工伤认定是否属于强制性规范（工伤认定属于什么性质）

　　一、工伤认定是否属于强制性规范 　　工伤认定是需要用人单位或工伤职工向人力资源和社会保障局申请的，并不是强制性规范。是否属于工伤需要根据是否属于工伤，需根据受伤的时间、地点、原因确定。 　...

工伤认定是否审核劳动关系（工伤认定审查）

　　一、工伤认定是否审核劳动关系 　　根据我国《工伤保险条例》的相关规定，认定工伤需要先确认劳动关系，存在劳动关系是工伤的前提条件，如果不存在劳动关系，自然也就不存在工伤。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发...

工伤认定应该是谁申请（工伤认定是谁去认定的）

　　工伤认定应该是谁申请 　　根据规定，工伤认定申请可以是： 　　1.用人单位 　　2.工伤职工或者其近亲属 　　3.工会组织 　　如何进...

工伤认定和工伤鉴定一样吗？（工伤认定和工伤鉴定是一个概念吗?）

　　一、工伤认定和工伤鉴定一样吗？ 　　工伤认定与工伤鉴定不是同一个概念，不可混为一谈。其显著的区别在于两者所要解决的问题根本不同。但是，此两者又有紧密的联系：工伤认定是工伤鉴定的前提;工伤认定是工伤鉴定的前置...

工伤认定后辞职单位给补偿吗（工伤认定了可以辞职吗）

　　工伤认定后辞职单位给补偿吗 　　劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。 　　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿...

工伤认定后能扣奖金吗（工伤认定下来工资还是原来工资吗）

　　工伤认定后能扣奖金吗 　　关于工伤认定后是否能扣奖金，首先来了解一下关于工资的认定问题，如果发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，应按工伤前12个月所发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工...

工伤认定后的医疗费用是否可以全部报销（工伤认定后的医疗费用是否可以全部报销了）

　　一、工伤认定后的医疗费用可以全部报销吗 　　工伤医疗费只能报销符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，因此不能全部报销。 　　根据工伤保险条例规定，单位应当...

工伤认定后报销期限（工伤认定后报销需要什么材料）

　　工伤认定后报销期限 　　根据工伤保险条例规定，用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗，请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。需要说明一点申报工伤医疗费用时申请拨付...

工伤认定前提条件包括什么（工伤认定的三个要素）

　　一、工伤认定前提条件包括什么 　　申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。 　　(1)工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实...

工伤认定具体条件分别是什么（工伤认定的程序和步骤）

　　一、工伤认定具体条件分别是什么 　　申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。 　　(1)工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定...