误工费赔偿标准2022最新计算公式（误工费赔偿的标准是多少）

　　误工费赔偿金额的计算公式 　　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工...

详述正当防卫（正当防卫的概述）

　　详述正当防卫 　　一、起因条件：不法侵害现实存在 　　正当防卫的起因必须是具有客观存在的不法侵害。“不法”指法令所不允许的，其侵害行为构成犯罪为条件。对于精神病人所为的侵害行为，一般认为可...

详知这十大问题,工伤赔偿不用愁（工伤赔偿有哪十项）

　　工伤赔偿知识 　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 　　...

试论医疗纠纷案件中专家证人制度的建构（专家证人属于什么证据）

　　“专家证人”的概念来自英美法国家，英美国家法律一般并不区分鉴定人和证人，把鉴定人视为一种特殊的证人-专家证人，而鉴定结论则是一种特殊的证言。专家证人作为一种特殊的证人，其在英美证据法上享有特殊地位即不受“意见证据规则”的限制...

试用期辞退员工风险防范（试用期辞退的风险）

　　试用期辞退员工风险防范 　　具体案例： 　　某公司因需要上马一个新项目，决定从社会上招收一批工作人员，从事公司新项目的开发工作。周先生经过层层面试，最终被公司聘用。经双方协商，公司与周先生...

试用期辞退员工有什么风险呢及其怎么防范风险（试用期辞退有什么风险）

　　试用期辞退员工的风险及其防范 　　解析 　　(一)败诉原因分析 　　在试用期内辞退员工，是许多公司在解聘员工中经常使用的杀手锏，在公司管理层的概念中，公司并没有承诺员工什...

试用期的三大误区（试用期须知）

　　【核心内容】 　　一、试用期不是必经之路 　　二、试用期长短由单位做主 　　三、试用期合格考核标准听上级的 　　【正文】 　　一、试用...

试用期工伤赔偿标准是什么（试用期工伤怎么赔偿被辞退了）

　　试用期工伤赔偿标准是什么? 　　1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的; 　　2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残...

试用期内是否享有保险（试用期内也应该享受保险）

　　试用期内是否享有保险 　　在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自...

试用期内工伤如何赔付（试用期内工伤如何赔付）

　　一、试用期内工伤如何赔付 　　劳动关系自用人单位用工之日起即与劳动者建立，具体赔偿费用需要员工进行劳动能力鉴定后，依据最终鉴定的等级而定，不同的伤残等级赔偿金额也会不同。 　　《中华人民共...