劳动合同自己需要拿一份吗？（劳动合同自己要留吗）

　　一、劳动合同自己需要拿一份吗? 　　需要保留一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 　　劳动合同，也称劳动契约、劳动...

劳动合同能否与分公司签（劳动合同能不能签三年呢）

　　一、劳动合同能否与分公司签 　　1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 　　2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订...

劳动合同续签合同期限用阿拉伯数字填写有效吗（劳动合同期限怎么填写阿拉伯数字）

　　劳动合同续签合同期限用阿拉伯数字填写有效吗 　　应该是有效的，法律并没有这样的禁止性规定。 　　劳动合同续签时间 　　劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续...

劳动合同终止条件双方不能约定吗（劳动合同终止条件怎么写模板）

　　劳动合同终止条件双方不能约定吗 　　可以，劳动合同指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约...

劳动合同终止公司可以不续订吗（劳动合同终止需要签协议吗）

　　劳动合同终止公司可以不续订吗 　　劳动合同到期后，用人单位可以选择不续订劳动合同，如果不续订劳动合同的，就要给予经济补偿。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止...

劳动合同纠纷有哪些（常见劳动合同的纠纷）

　　劳动合同纠纷有哪些 　　劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。 　　劳动合同纠纷列举了七种情...

劳动合同签3年辞职可以吗（劳动合同签三年可以中途辞职吗）

　　一、劳动合同签3年辞职可以吗 　　1、劳动者跟单位签了三年的劳动合同是可以辞职的。 　　2、个人提出离职分三种情况： 　　（1）用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即...

劳动合同的解除的条件和程序的要求是什么？（劳动合同解除的七种情形不包括）

　　一、劳动合同的解除的条件和程序的要求是什么? 　　解除劳动合同，涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件： 　　(1)、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇...

劳动合同的解除和离职有什么区别？（解除合同和辞职）

　　1、劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。 　　2、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 　　区别就在于： 　　1是双方(被雇佣...

劳动合同的解除举证责任是什么？（解除劳动关系的举证责任）

　　一、劳动合同的解除举证责任是什么? 　　遵循谁主张谁举证的原则。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。...