劳资纠纷的有关内容有哪些（有劳动纠纷去哪里解决）

　　劳资纠纷的有关内容有哪些 　　一、当前劳资纠纷的主要特点和表现形式 　　由于我镇非公有制企业“多、小、散、杂”的特点，一些中小企业、特别是家庭作坊式企业，管理水平参差不齐，用工制度不规范，侵害职工合法权益的现象时有...

劳动追诉时效怎么解释（劳动纠纷追究期限）

　　劳动追诉时效怎么解释 　　依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 　　相关法律规定 　　《中华人民共和国劳动争议调...

劳动节加班不给加班费可以这样维权，快速收藏备用！（不给加班费找谁投诉）

　　一、五一劳动节加班不给加班费怎么维权 　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人...

劳动能力鉴定申请需要哪些程序与材料（劳动能力鉴定申请材料里申请内容怎么写）

　　劳动能力鉴定程序 　　根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动能力鉴定应当按照以下程序开展： 　　(1)首先由符合劳动能力鉴定条件的工伤职工本人(或其亲属)或者用人单位向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同时...

劳动能力鉴定工伤伤残鉴定一样吗？（劳动能力鉴定等级1-10赔偿标准）

　　一、劳动能力鉴定工伤伤残鉴定一样吗? 　　劳动能力鉴定工伤伤残鉴不一样的，两者具体的区别： 　　1、确定的时间不同。 　　伤情鉴定在伤情发生后即应进行，而伤残评定则应在治疗终结后进行，这是因为两者的评价基...

劳动能力等级鉴定该怎么做（劳动能力鉴定共分为多少个等级）

　　劳动能力等级鉴定该怎么做 　　一、工伤等级鉴定 　　1、申报条件：申请工伤伤残等级鉴定的人员必须是经过劳动保障部门认定为工伤的人员。 　　2、伤残等级鉴定所需资料：（1）鉴定人员书面申请；（2）《工伤职工...

劳动者追索劳动报酬案件如何确定地域管辖（追索劳动报酬纠纷的诉讼时效是多久）

　　管辖分歧 　　第一种观点，认为江-新与何*田若以不服劳动仲裁委的不予受理裁决，起诉至法院，则仲裁所在地法院具有管辖权。 　　第二种观点，认为江-新与何*田若以不服劳动仲裁委的不予受理裁决，起诉至法院，则用人单位所在...

劳动者辞职后如何处理五险一金（劳动者辞职后如何处理五险一金缴纳）

　　离职后，原单位从其公司社保账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。大部分情况下，即使换了新工作，也还在同一个城市中，当你进入新的用人单位之后，用人单位会...

劳动者的荣誉权没有国界（劳动者最光荣是什么意思）

　　在北京市总工会日前公布的“首都劳动奖章”名单上，首次出现了两位外籍人士——美国人康*池和德国人周*波。康*池博士是地道的美国人，2000年就任**宝洁技术有限公司总经理。他到任不久，就广泛征集员工的意见，推动企改，公司收入大幅增长，2...

劳动者的维权救济（劳动者的权利有什么?）

　　小罗通过招聘广告找到一份工厂电焊工的工作，用人单位跟小罗口头约定了一份月薪3000元的为期一年的劳动合同，其中第一个月为试用期，试用期只发放约定月薪的60%作为薪水。在开始具体工作后，小罗发现该厂经常不能按时发放劳动者的工资，并且在工...