劳动合同的解除和离职有什么区别？（解除合同和辞职）

　　1、劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。 　　2、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 　　区别就在于： 　　1是双方(被雇佣...

劳动合同的解除举证责任是什么？（解除劳动关系的举证责任）

　　一、劳动合同的解除举证责任是什么? 　　遵循谁主张谁举证的原则。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。...

劳动合同的种类及劳动合同订立的法律规定是什么（劳动合同的类型有哪几种）

　　劳动合同的种类及劳动合同订立的法律规定是什么 　　一、劳动合同种类 　　(一)、固定期限劳动合同 　　是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。...

劳动合同法规定的裁员程序是什么（劳动法裁员是n+1吗）

　　我国《劳动法》规定的裁员专指经济性裁员，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。劳动合同法规定的裁员程序是什么？下面，三六九律师网www.szgzfz.cn小编整理了有关法律知...

劳动合同法生效前关于一份劳动合同效力认定问题（劳动合同的法律意义）

　　案例如下：一女子与一事业单位签订了一份为期五年的合同，因其事业单位管理方面原因，现女子欲离开此单位，拿回自己的人事档案及办理养老保险等手续。因与其单位协商无果，特申请仲裁。确认合同无效。甲方退还乙方人事档案及办理养老保险等手续。...

劳动合同法对违约金的规定有哪些（劳动合同法对违约金的规定有哪些内容要求）

　　《劳动合同法》中有关违约金的规定 　　劳动合同法对违约金的规定： 　　1.劳动者不承担违约金 　　劳动合同法第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍)，用人单位不得与劳动者约定由劳...

劳动合同没有盖公章是否有效（劳动合同没有盖章有效吗）

　　劳动合同没有盖公章有效吗 　　《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。” 　　根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生...

劳动合同没写基本工资可以吗（劳动合同没写基本工资可以吗有效吗）

　　一、劳动合同没写基本工资可以吗 　　1、劳动合同可不载明基本工资，不载明工资的，按以下情形处理： 　　（1）用人单位和劳动者可以重新协商约定; 　　（2）用人单位和劳动者协商不成的，按集体合同规定处理，没...

劳动合同未解除经济补偿金如何计算？（没解除劳动合同算离职吗）

　　一、劳动合同未到期解除经济补偿金如何计算？ 　　用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违...

劳动合同期限已满公司不续签怎么办（劳动合同期满单位不续签需支付补偿吗）

　　劳动合同期限已满单位不续签怎么办?可以要求补偿。 　　1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法...