劳动法多长时间无固定期限（劳动法规定多久签订劳动合同）

　　一、劳动法多长时间无固定期限 　　无固定期限劳动合同是指没具体终止期限的劳动合同，所以无固定期限劳动合同是没有期限的。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动...

劳动法加班期间死亡可以认定为工伤吗？（加班时死亡算不算工亡赔偿）

　　一、劳动法加班期间死亡可以认定为工伤吗？ 　　加班死亡的是可以认定为工伤的；根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。反之，如果突发疾病没有死亡或者在...

劳动报酬的范围是什么（劳动报酬包含的内容）

　　劳动报酬的范围是什么 　　用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分： 　　一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等； 　　二是实物报酬，即用人单位以免费或...

劳动工资仲裁程序是什么？（工资劳动仲裁需要什么资料）

　　一、劳动工资仲裁程序是什么? 　　1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 　　2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。 　　受理的，应...

劳动局的职责是什么（劳动局主要管什么内容）

　　劳动局的职责是什么 　　依据我国劳动法的规定，劳动局的主要职责是依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止等。 　　《中华人民共和国劳动法》 　　第八十五条　县...

劳动局申请工伤认定需要哪些材料（劳动局申请工伤流程）

　　一、劳动局申请工伤认定需要哪些材料 　　提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。 　　并提交下列材料： 　　1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明;...

劳动局告老板不发工资是否有用（告到劳动局）

　　一、劳动局告老板不发工资是否有用 　　1、去劳动局告老板不发工资是有用的。如果在劳动局的管辖范围内，经调查属实的，会责令用人单位限期支付工资;逾期不付的，会责令单位按应付工资的一定倍数来向劳动者加付赔偿金。 　　2...

劳动合同违约过高怎么办？（劳动合同违约了要支付违约金吗）

　　一、劳动合同违约过高怎么办? 　　约定的违约金高于实际损失的，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以增加，约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以适当减少。 　　在赋予当事人以约定违约金...

劳动合同赔偿解除及赔偿金标准是什么（劳动合同法解除赔偿）

　　一、劳动合同赔偿解除及赔偿金标准是什么 　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　依据...

劳动合同订立须知的事项内容（订立劳动合同基本内容）

　　在劳动合同缔结之前，用人单位和员工为了建立劳动合同关系，通常采用用人单位招聘、员工应聘的方式，来实现订立合同之前的平等协商。在这个过程中，首先双方当事人必须有一个权利——了解对方相关信息的权利。如果没有这个权利，用人单位的面试根本就无...