员工能否和分公司签劳动合同（员工可以和老板谈对象嘛知乎）

　　一、员工能否和分公司签劳动合同 　　1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 　　2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者...

员工签了劳动合同辞职的违约金如何规定的？（签劳动合同辞职交违约金么）

　　一、人事劳动合同违约怎么赔偿 　　1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时，用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。 　　...

员工的社保工伤险怎么赔偿？（员工工伤保险怎么赔付）

　　一、员工的社保工伤险怎么赔偿 　　社保工伤保险将会按照所花费的医疗费用和误工费用以及具体的伤残等级情况赔偿。社保工伤赔偿标准是根据职员的伤情来确定的，在岗工作期间，如若当发生工伤意外时，社保工伤保险赔偿可以保障个人的利益，将...

员工犯错解除劳动合同可以吗（员工犯错被解雇有工资吗怎么办）

　　员工犯错解除劳动合同可以吗 　　合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止劳动关系的解除情形： 　　1、用工双方合...

员工没签合同单位如何处理（员工没有签订合同可以直接离职吗）

　　员工没签合同单位如何处理 　　1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。 　　2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从...

员工未满一年辞退需要赔偿多少钱？（员工未满一年辞退需要赔偿吗合法吗）

　　一、员工未满一年辞退需要赔偿多少钱？ 　　员工工作未满一年被违法辞退的补偿标准也是一个月的工资，只要当事人工作时间已经满6个月了，就应该按照这个标准进行赔偿，不满6个月的情况下，额外支付半个月的工资进行补偿，但是辞退员工的原...

员工有权拒绝加班么（劳动法规定员工有权拒绝加班吗）

　　一、员工有权拒绝加班么 　　法律规定员工有权拒绝加班 　　依据《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳...

员工早退遭意外伤害可以认定工伤吗（员工早退怎么处理最好）

　　一、员工早退遭意外伤害可以认定工伤吗 　　按规定，员工在上下班途中遭到意外伤害，可以认定为工伤，并享受工伤待遇。但是，有些员工不遵守公司规定，上班早退，又遭到意外伤害。因为是在是下班时受伤，所以会去申请工伤。但是，因为员工早...

员工无缘无故被辞退未签劳动合同有赔偿吗？（无故辞退如何赔偿）

　　一、员工无缘无故被辞退未签劳动合同有赔偿吗? 　　员工无缘无故被辞退未签劳动合同是有赔偿的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月...

员工工伤死亡家属怎么赔偿？（工伤死亡家属生活补助金标准）

　　一、员工工伤死亡家属怎么赔偿? 　　员工工伤死亡家属应当是从工伤保险基金当中赔偿相关补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...