工厂临时工被辞退有补偿吗（临时工被公司辞退工资怎么算）

　　一、工厂临时工被辞退有补偿吗 　　辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。 　　按劳动法规定，没有正式工与临时工之分，...

工作辞职了社保怎么办？（辞职了职工社保怎么办）

　　一、工作辞职了社保怎么办？ 　　个人辞职分为两种情况： 　　第一种，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的。 　　第二种，辞职之前就已经找好下家公司的或者辞职后立马找到新工作的。 　　对于这两种情...

工作签订劳动合同后多久缴纳社保（劳动合同签了多久交保险）

　　工作签订劳动合同后多久缴纳社保 　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 　　员工与单位建立长期劳动关...

工作满10年公司辞退怎么赔偿2022（工作十年被辞退怎么赔偿）

　　一、工作满10年公司辞退怎么赔偿 　　1、工作满10年公司辞退的，应当根据实际原因来进行赔偿 　　2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

工作满10年公司辞退怎么赔偿（单位辞退十年以上的员工赔偿标准）

　　一、工作满10年公司辞退怎么赔偿 　　1、工作满10年公司辞退的，应当根据实际原因来进行赔偿 　　2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

工作时间前后什么时间段发生事故属于工伤（上班什么时间段算工伤）

　　一、工作时间前后什么时间段发生事故属于工伤? 　　工作时间前后什么时间段发生事故属于工伤这个问题并无明确规定，但工作时间前后发生的事故不一定都是工伤。 　　《工伤保险条例》 　　第十四条 职工有下列情形之...

工作提成约定如何法律适用（工作提成要交税吗）

　　工作提成约定如何法律适用 　　作为社会法，为保护公共利益和弱势劳动者的权益，《劳动法》一直包含着较为明显的国家干预因素。司法实践中，还需要对提成约定作进一步的适法性评价。归纳起来，以下情形下的提成约定的效力很难受到司法的确认...

工作失误与玩忽职守罪有什么不同（玩忽职守罪是否属于过失犯罪）

　　工作失误和玩忽职守罪有什么不同 　　(1)客观行为特征不同。工作失误，行为人是认真履行自己的职责义务;而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。 　　(2)导致发生危害结果的原因不同。...

工作十天辞职,公司主管说没办理入职手续所以没工资对吗2022（辞工主管不同意怎样处理）

　　工作十天辞职,公司主管说没办理入职手续所以没工资对吗 　　单位应当支付工资，协商不成的，建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。 　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。...

工作6年被辞退补偿金是多少？（工作6年的员工如果被离职有补偿吗）

　　一、工作6年被辞退补偿金是多少? 　　工作6年被辞退补偿金是六个月的平均月薪。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金...