工伤一次性赔偿金不辞职拿得到吗2022（工伤一次性补偿金包括工伤工资吗?）

　　一、工伤一次性赔偿金不辞职拿得到吗 　　1、依据我国相关法律规定，因工伤造成伤残的，无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系，都可以获得一次性的伤残补助金。 　　2、法律规定：《中华人民共和国工伤保险条例》...

工伤一个手指骨折算几级能赔多少钱（工伤手指头轻微骨折怎么赔偿）

　　一、工伤一个手指骨折算几级能赔多少钱 　　1、工伤职工的一个手指骨折，一般算十级，能赔偿的费用包括一次性伤残补助金，是本人七个月的工资;还有医疗费、交通食宿费等费用，可按当地规定的标准和实际的支出来计算。 　　2、...

工伤4级单位要赔多少钱（工伤四级的赔偿标准）

　　工伤4级单位要赔多少钱 　　四级伤残：一次性伤残补助金：21个月本人工资;一次性工伤医疗补助金：12个月本人工资;伤残津贴：每月本人工资的75%。赔偿60-90万左右。这个赔偿达几十万，具体赔偿要依据伤者的年龄等情况来确定，...

工伤4天公司不算工资是否合法？（工伤4天公司不算工资是否合法呢）

　　一、工伤4天公司不算工资是否合法? 　　工伤4天公司不算工资是不合法的，工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利...

工伤10级赔偿款多久下来？（工伤10级赔付标准是多少）

　　一、工伤10级赔偿款多久下来? 　　工伤10级赔偿款大概是需要在60天时间内下来。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的...

工伤10级怎样不赔偿医疗费？（工伤十级怎么赔钱）

　　1、医疗费： 　　因为治疗工伤所产生的一切必要的医疗费用。诸如治疗工伤所产生的减产费用、医药费用等等其他的一些费用。当然医疗费有具体的要求，即所用的费用要在工伤保险诊疗项目目录之内，治疗工伤所需要的药品必须是工伤保险药品目录...

工伤10级后5年再辞职有赔偿吗（工伤十级三年后辞职还能拿到什么补偿）

　　一、工伤10级后5年再辞职有赔偿吗 　　1、十级工伤五年后辞职还有赔偿。 　　2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补...

工伤10级公司赔偿不给怎么办？（工伤十级用人单位应赔付多少钱）

　　一、工伤10级公司赔偿不给怎么办？ 　　1、先申请工伤认定，企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意：要是企业...

工会能作为诉讼主体参与讨薪诉讼吗（工会有权对企业）

　　一、工会能作为诉讼主体参与讨薪诉讼吗 　　1、工会能作为诉讼主体参与讨薪诉讼，因为《中华人民共和国工会法》明确规定了，工会作为独立法人，有权作为诉讼主体参与诉讼，并且对企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，可以向人民法院提起...

工会经济补偿仲裁裁决书可以申请撤销吗（工会可以仲裁吗）

　　一、工会经济补偿仲裁裁决书可以申请撤销吗? 　　经济补偿仲裁裁决书可以申请撤销，但申请撤销仲裁裁决有严格的条件限制。 　　《劳动争议调解仲裁法》 　　仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十...