劳动合同期限分几种（劳动合同期限分为几种类型）

　　劳动合同期限分几种 　　三种。 　　一、固定期限劳动合同 　　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同，不论...

劳动合同期限分几种（劳动合同的期限包括哪几种?）

　　劳动合同期限分几种 　　三种。 　　一、固定期限劳动合同 　　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同，不论...

劳动合同期未满辞职是否交违约金（合同期未满辞职扣钱吗）

　　一、劳动合同期未满辞职是否交违约金 　　1、一般是不需要交违约金的。 　　在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。因此，劳...

劳动合同有5000的违约金合理吗？（五千违约金380相当于年化多少）

　　一、劳动合同有5000的违约金合理吗? 　　劳动合同有5000的违约金是否合理需要看是否超过了合同总额的20%。合同违约金以当事人约定为准，法律没有具体规定合同违约金上限，合同违约金以当事人约定为主，可以约定具体数额，也可以...

劳动合同应该包括哪些方面（劳动合同一般包括什么内容）

　　劳动合同应该包括哪些方面 　　劳动者在与用人单位时，应注意劳动合同的各项条款。劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款： 　　(一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为...

劳动合同应当包括哪些条款（劳动合同必备的条款包括哪些?劳动合同的类型有哪些?）

　　劳动合同应当包括哪些条款 　　(一)劳动合同的必备条款： 　　1、劳动合同期限； 　　2、工作内容； 　　3、劳动保护和劳动条件； 　　4、劳动报酬； 　　5、劳动纪律；...

劳动合同备案需带什么材料（劳动合同备案手续）

　　劳动合同备案所需材料 　　1、《劳动合同书》一式两份(劳动合同书现分为普通劳动合同文本、餐饮业、建筑业、非全日制用工合同文本及派遣合同文本，用人单位选择相应文本)，合同书须劳动者本人签字按手印，劳动合同内容不得涂改，否则无效...

劳动合同培训违约怎么处理（劳动合同里写培训违约）

　　劳动合同培训违约怎么处理 　　1、用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期；用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的；除这两种情形以外，不得约定违约金； 　　2...

劳动合同和集体合同的适用范围（劳动合同与集体合同的区别与联系论文）

　　劳动合同和集体合同的适用范围 　　依据劳动合同法的规定，劳动合同适用单位劳动者与用人单位签订，而集体劳动合同适用全体劳动者与用人单位签订。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第十条 建立劳动关系，应当...

劳动合同可以给分公司签吗（劳动合同可以分为）

　　一、劳动合同可以给分公司签吗 　　1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 　　2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签...