事实婚姻判不离婚可以吗？（事实婚姻受婚姻法保护吗）

　　一、事实婚姻判不离婚可以吗? 　　是可以的，但不是所有的事实婚姻都受法律保护。如果需要离婚，需要法院作出判决，简单的判决是不可以不离的。审理事实婚姻关系的离婚案件，应当先进行调解。经调解和好或撤诉的，确认婚姻关系有效，发给调...

事实婚姻与无效婚姻是一种婚姻关系吗？（事实婚姻算合法婚姻吗）

　　一、事实婚姻与无效婚姻是一种关系吗 　　事实婚姻与无效婚姻不是一种婚姻关系，《民法典》规定，事实婚姻关系不是无效婚姻，我国已经不承认事实婚姻关系，事实婚姻关系按同居关系处理。事实婚姻，是指符合结婚要件的男女在一起以夫妻名义共...

事实婚姻与同居关系的认定和区别

　　事实婚姻与同居关系的认定和区别 　　一、事实婚姻与同居关系的概念及特征 　　根据我国现行法律和司法解释的规定，未办理结婚登记同居生活的男女关系结合形成的关系可分为两种：一是事实婚姻，二是同居关系。 　　事...

事实劳动关系的认定标准是怎样的（事实劳动关系认定的法律依据）

　　事实劳动关系的认定标准是怎样的 　　我国《劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。劳动合同关系一直是我国劳动关系的主要表现。但随着改革开放和经济建设的发展，以及经济体制改革的进一步深入？劳动雇佣关系出现...

事实劳动关系的认定（事实劳动关系的认定依据）

　　事实劳动关系的认定 　　我国《劳动法》、《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，但现实生活中，由于种种原因，劳动者与用人单位不签订劳动合同而发生事实劳动关系的情形大量存在。解决事实劳动系的认定问题，对劳动争议案件的...

事实劳动关系中劳动者权益保护问题（事实劳动法律关系的认定）

　　随着我国市场经济多样化的发展，人权被重视程度的提高，大量事实劳动关系存在，实际中也存在大量有损劳动者利益的问题，现就事实劳动关系现状，存在问题及原因做些思考，并提出一些建议。 　　一、事例 　　某公司是一家中外合资...

事业单位辞职会赔违约金吗（事业单位辞职是否有补偿）

　　事业单位辞职会赔违约金吗 　　依据我国劳动合同的规定，如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，并且签订服务期协议的，劳动者提前离职的，要承担违约的责任。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第二十二条；用...

事业单位自动离职档案怎么办（事业单位工作人员自动离职）

　　事业单位自动离职档案怎么办 　　劳动者自动离职，而且不与用人单位协商解除劳动合同事宜，那么就无法办理离职手续，也就不能拿到解除劳动合同证明，最后，导致无法转移劳动者个人档案。 　　建议劳动者与单位协商解除劳动合同事...

事业单位无固定期限劳动合同怎么样（事业单位无固定期限享受的待遇包括）

　　事业单位无固定期限劳动合同怎么样 　　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要...

事业单位女职工流产绩效工资会扣吗（事业单位职工流产假）

　　事业单位女职工流产绩效工资会扣吗 　　一般而言这种工资是不应该被扣的，《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 　　女职工怀孕期间...