医学文献能作为定案证据吗（医学文献包括教科书吗）

　　一、医学文献能作为定案证据吗 　　在医疗事故案件的审理中，双方当事人往往引用一些医学文献资料来论证自己的观点。关于医学文献能否作为定案证据，其在证据法中的性质、类别和作用，在我国现行法律中并无明确规定。 　　从国外...

勒索多少钱够判刑（勒索多少钱算犯罪）

　　勒索多少钱够判刑 　　只要勒索数量达到了两千以上就是属于数额较大，依据相关的法律会受到相应的判刑。 　　《中华人民共和国刑法》第二百七十四条 敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或...

劳动纠纷需多长时间处理完（劳动纠纷一般多久结案）

　　一、劳动纠纷需多长时间处理完 　　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议...

劳动纠纷诉讼期间是否有工资（劳动纠纷起诉法院）

　　一、劳动纠纷诉讼期间是否有工资 　　劳动纠纷诉讼期间，若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续，且有正常上班)，则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的，或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的，一般情...

劳动法加班期间死亡可以认定为工伤吗？（加班时死亡算不算工亡赔偿）

　　一、劳动法加班期间死亡可以认定为工伤吗？ 　　加班死亡的是可以认定为工伤的；根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。反之，如果突发疾病没有死亡或者在...

劳动工资仲裁程序是什么？（工资劳动仲裁需要什么资料）

　　一、劳动工资仲裁程序是什么? 　　1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 　　2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。 　　受理的，应...

劳动局告老板不发工资是否有用（告到劳动局）

　　一、劳动局告老板不发工资是否有用 　　1、去劳动局告老板不发工资是有用的。如果在劳动局的管辖范围内，经调查属实的，会责令用人单位限期支付工资;逾期不付的，会责令单位按应付工资的一定倍数来向劳动者加付赔偿金。 　　2...

劳动合同订立须知的事项内容（订立劳动合同基本内容）

　　在劳动合同缔结之前，用人单位和员工为了建立劳动合同关系，通常采用用人单位招聘、员工应聘的方式，来实现订立合同之前的平等协商。在这个过程中，首先双方当事人必须有一个权利——了解对方相关信息的权利。如果没有这个权利，用人单位的面试根本就无...

劳动合同签3年辞职可以吗（劳动合同签三年可以中途辞职吗）

　　一、劳动合同签3年辞职可以吗 　　1、劳动者跟单位签了三年的劳动合同是可以辞职的。 　　2、个人提出离职分三种情况： 　　（1）用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即...

劳动合同的解除和离职有什么区别？（解除合同和辞职）

　　1、劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。 　　2、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 　　区别就在于： 　　1是双方(被雇佣...