企业在什么情形下可以经济性裁员（公司在什么情况下可以裁员）

　　企业什么情形下可以进行经济性裁员 　　《劳动合同法》第四十一条采用列举和概括相结合的方式，规定四种情形下企业可进行经济性裁员: 　　1.依照企业破产法规定进行重整的; 　　2.生产经营发生严重困难的;...

企业商号字号名称怎么区分（企业的商号）

　　企业商号字号名称怎么区分 　　字号和商号是一回事,字号是企业的名称,而商标是企业的产品或服务名称。 　　企业的名称、字号和商号等标准标识，是区分企业的主要标志，是企业重要的无形资产和无形竞争力。通常，商号等标识往往...

企业合并需进行股权转让吗（企业合并需进行股权转让吗合法吗知乎）

　　一、企业合并需进行股权转让吗 　　1.企业合并时，要不要转让股权，由公司进行决定。 　　2.法律依据：《中华人民共和国公司法》 　　第七十一条 【股权转让】有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分...

企业受疫情影响工资怎么发（受疫情影响,企业经营困难,如何支付工资待遇）

　　一、企业受疫情影响工资怎么发 　　企业受新型冠状病毒疫情影响，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准...

企业单方面解除合同程序是怎样的（企业单方面解除合同员工不同意怎么办）

　　每年都会有大批的毕业生涌入社会，他们会根据学校提供的实习单位进入公司开始他们的实习生活，当然他们也会和公司签订一些相关的合同确保实习期间的对应利益关系，可也总是有一些实习生相比公司要求的技能差强人意，企业想要与他们解除合同，那么企业单...

企业停产劳动关系如何确认？（企业停产员工补偿标准）

　　用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 　　1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 　　2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身...

任意撤销权的行使，法定撤销权有什么不同（任意撤销和法定撤销）

　　任意撤销权的行使以及其与法定撤销权有什么不同 　　任意撤销权和法定撤销权的行使应以赠与合同有效为前提，两者既有共性又有区别。在审判实践中，无论赠与人是否提出行使哪一种撤销权，人民法院均应搞清赠与人应当行使何种撤销权。...

价格欺诈的认定和处理方法有什么？（价格欺诈的认定标准为）

　　一、价格欺诈的认定和处理方法有什么? 　　认定价格欺诈的条件包括经营者收购、销售商品的标价行为： 　　(一)标价签、价目表等所标示商品的品名、产地、规格、等级、质地、计价单位、价格等或者服务的项目、收费标准等有关内...

以连续3年不使用为由申请撤销注册商标什么时候提出（撤销连续三年不使用注册商标提供证据）

　　一、以连续3年不使用为由申请撤销注册商标什么时候提出 　　1、以无正当理由连续3年不使用为由申请撤销注册商标的，申请人应当自该注册商标注册公告之日起满3年后提出申请。 　　2、法律依据：《中华人民共和国商标法实施条...

以工作任务为期限的劳动合同应该如何续签（以完成一定工作任务为期限的劳动合同要支付经济补偿吗）

　　以完成工作任务为期限的劳动合同续签规定： 　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同到期终止的，用人单位可以选择不续签。但用人单位仍然应当支付经济补偿。《劳动合同法实施条例》第二十二条规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任...