劳动合同纠纷有哪些（常见劳动合同的纠纷）

　　劳动合同纠纷有哪些 　　劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。 　　劳动合同纠纷列举了七种情...

劳动合同的解除的条件和程序的要求是什么？（劳动合同解除的七种情形不包括）

　　一、劳动合同的解除的条件和程序的要求是什么? 　　解除劳动合同，涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件： 　　(1)、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇...

劳动合同法规定的裁员程序是什么（劳动法裁员是n+1吗）

　　我国《劳动法》规定的裁员专指经济性裁员，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。劳动合同法规定的裁员程序是什么？下面，三六九律师网www.szgzfz.cn小编整理了有关法律知...

劳动合同法对违约金的规定有哪些（劳动合同法对违约金的规定有哪些内容要求）

　　《劳动合同法》中有关违约金的规定 　　劳动合同法对违约金的规定： 　　1.劳动者不承担违约金 　　劳动合同法第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍)，用人单位不得与劳动者约定由劳...

劳动合同可以给分公司签吗（劳动合同可以分为）

　　一、劳动合同可以给分公司签吗 　　1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 　　2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签...

劳动合同可以与分公司签吗（劳动合同签订后,用人单位发生分立,劳动合同还有效吗）

　　一、劳动合同可以与分公司签吗 　　1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 　　2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签...

劳动合同到期不续签算辞退？（劳动合同到期员工不续签算辞职吗）

　　一、劳动合同到期不续签算辞退? 　　劳动合同到期不续签不一定算辞退，因为不愿意续签的可能不是单位、而是劳动者，此种情形下，劳动者不属于被辞退，且单位通常也并没有义务向劳动者支付补偿金、或者是赔偿金。 　　相关法律规...

劳动合同主体变更需要重新签订劳动合同吗（劳动合同主体变更协议书怎么写）

　　劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同 　　一、劳动合同主体变更是否有必要重新签订劳动合同 　　公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经...

劳动关系解除如何认定（劳动关系怎么解除劳动关系）

　　如何认定劳动关系解除： 　　合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止： 　　1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动...

劳动关系合适证人是什么（劳动关系证人证言范本）

　　劳动关系合适证人是什么 　　1、其他劳动者本人愿意提供证人证言，并出具了书面证人证言； 　　2、其他劳动者能够证明其本人与用人单位是劳动合同关系(需提供具体证据如：其他劳动者的劳动合同、其他劳动者的社保清单)；...