医疗事故致人死亡怎么判刑？（医疗事故致人死亡一般赔偿多少）

　　一、医疗事故致人死亡怎么判刑? 　　医务人员由于严重不负责任造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的处三年以下有期徒刑或者拘役。医疗事故罪，是指医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的行为。本罪...

医疗事故等级与对应的残疾赔偿比例（医疗事故对应伤残等级评定标准及赔偿标准是多少）

　　医疗事故等级与对应的残疾赔偿 　　在所有的争议纠纷中，惟有医疗纠纷比较特殊，它的解决必须依靠鉴定结论，即使医方过错十分明显，法院也要依据鉴定意见来判读胜负。比方说，患者右腿骨折，需手术植入钢板固定，但因《手术通知书》误将“右...

医疗事故开庭需要多久能结案（医疗事故第一次开庭说什么话）

　　一、医疗事故开庭需要多久能结案 　　医疗事故开庭需要多久能结案，法律没有具体规定，但有规定从立案之日起的审结期限，如下： 　　1、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，...

医疗事故处理程序不包括哪些（医疗事故处理程序不包括哪些内容）

　　医疗事故处理程序不包括哪些 　　除了以下规定，都是不属于医疗事故处理程序规定范围内是的。 　　1、一旦发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后规定期限内提出医疗事故或者事件的鉴定。 　...

劳动者工伤鉴定到哪个部门（工伤认定流程）

　　一、劳动者工伤鉴定到哪个部门 　　工伤鉴定由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。 　　工伤鉴定的程序...

劳动合同期限变了可不可以重新约定试用期（修改劳动合同日期）

　　劳动合同期限变了可不可以重新约定试用期 　　不能。试用期当初说好是多久，就应该是多久，除非员工工作能力不够可以适当延长试用期。 　　员工离职后重新入职，可否再次约定试用期 　　劳动者离职后重新入职给公司的...

劳动合同应该包括哪些方面（劳动合同一般包括什么内容）

　　劳动合同应该包括哪些方面 　　劳动者在与用人单位时，应注意劳动合同的各项条款。劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款： 　　(一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为...

劳动合同可以和分公司签署吗（劳动合同可以盖合同章吗）

　　一、劳动合同可以和分公司签署吗 　　1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 　　2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者...

劳动合同口头协议有效吗（口头签订劳动合同）

　　一、劳动合同口头协议有效吗 　　1、建立劳动关系，要签订书面劳动合同。所以，以口头形式签订劳动合同，口头劳动合同无效，视为没有签订劳动合同。 　　2、劳动者可以主张双倍工资。 　　3、法律依据：《中华人民...

劳动合同什么时候解除？（劳动合同范本）

　　一、劳动合同什么时候解除? 　　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，...