劳动者上下途中属不属于工伤？（职工上下途中自己摔倒是否属工伤）

　　一、劳动者上下途中属不属于工伤？ 　　在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可被认定为工伤。也就是说上下班路上受到伤害要认...

劳动相关法律公式有哪些（劳动相关法律条文）

　　计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。 　　2、加班工资的计算公式 　　按...

劳动合同的解除举证责任是什么？（解除劳动关系的举证责任）

　　一、劳动合同的解除举证责任是什么? 　　遵循谁主张谁举证的原则。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。...

劳动合同没写基本工资可以吗（劳动合同没写基本工资可以吗有效吗）

　　一、劳动合同没写基本工资可以吗 　　1、劳动合同可不载明基本工资，不载明工资的，按以下情形处理： 　　（1）用人单位和劳动者可以重新协商约定; 　　（2）用人单位和劳动者协商不成的，按集体合同规定处理，没...

劳动合同和集体合同的适用范围（劳动合同与集体合同的区别与联系论文）

　　劳动合同和集体合同的适用范围 　　依据劳动合同法的规定，劳动合同适用单位劳动者与用人单位签订，而集体劳动合同适用全体劳动者与用人单位签订。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第十条 建立劳动关系，应当...

劳动关系实质都是什么（劳动关系实质都是什么关系）

　　劳动关系实质都是什么 　　一、劳动是一种结合关系 　　因为从劳动关系的主体上说，当事人一方固定为劳动力所有者和支出者，称为劳动者；另一方固定为生产资料所有者和劳动力使用者，称用人单位(或雇主)。劳动关系的本质是强调...

劳动仲裁经济补偿收费吗（劳动仲裁申请经济补偿金范文模板）

　　一、劳动仲裁经济补偿收费吗? 　　申请劳动仲裁处理经济补偿争议的， 劳动争议仲裁不收费。 　　《劳动争议调解仲裁法》 　　第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。...

劳动争议时效是否可以中断（劳动争议时效过了怎么办）

　　一、劳动争议时效是否可以中断 　　劳动争议时效是可以中断的，劳动争议时效中断后，时效重新开始计算，如出现不可抗力因素等情形。 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 　　第二十七条 劳动争议申请仲裁的时...

劳动争议应该向哪个机关申诉（劳动争议去哪咨询）

　　劳动争议应该向哪个机关申诉 　　发生劳动纠纷争议的可以向劳动仲裁委员会申诉 　　解决劳动争议的方式： 　　(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠...

劳务派遣有什么作用（劳务派遣的概念和职责是什么）

　　一、劳务派遣的作用是什么 　　1、有利于人力资源管理。这些劳务派遣人员的人事档案由劳务派遣单位集中管理，从而减少了用人单位人力资源部门在这方面的能源投入。此外，社会保险等一系列程序也将由劳务派遣单位操作，以帮助用人单位的人力...