劳动合同与其他合同的区别在哪里（劳动合同有什么区别）

　　劳动合同与其他合同的区别在哪里 　　1、劳动合同是劳动权利义务的协议书，是劳动关系建立的法律形式之一。 　　2、劳动合同受具体法律(劳动合同法)规范和调整，有比较严格的形式要求。 　　3、劳动合同的订立、...

劳动关系解除如何认定（劳动关系怎么解除劳动关系）

　　如何认定劳动关系解除： 　　合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止： 　　1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动...

劳动关系中止合同是否存续？（劳动合同中止的合法程序）

　　一、劳动关系中止合同是否存续？ 　　劳动合同中止是指劳动合同存续期间，由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行，待中止期限届满后，又恢复到以前的正常状态。对于劳动合同中止的概念可以从以下几个...

劳动仲裁程序忽视不得（劳动仲裁不告不理原则）

　　我通过应聘在一家化妆品公司任区域经理，签订了一年劳动合同，合同没有约定试用期，单位在我上班两个月后开会，将一份单位的规定发到我们手中，该文件规定：区域经理每个月需要完成业务量5000元才能拿到全额工资，否则按百分比下浮。单位要求每个人...

劳动仲裁委员会立案开庭程序是怎样的？（劳动仲裁立案后多久提交证据）

　　一、劳动仲裁委员会立案开庭程序是怎样的 　　劳动者提交仲裁申请书，冲裁委员会受理后正式立案，开庭审理，仲裁调解，仲裁裁决。 　　1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请...

劳动仲裁司法解释五的相关规定是什么（劳动争议仲裁司法解释四）

　　一、劳动仲裁司法解释五的相关规定是什么 　　1、如果要申请劳动仲裁，与之相关的法律制度就是《劳动争议调解仲裁法》，该法明确规定了劳动仲裁的受理范围，类似于因为工作时间，休假，社会保险等发生的争议，或者劳动关系存续期间的其他劳...

劳动仲裁中怎样确定补偿（劳动仲裁中怎样确定补偿金额）

　　一、劳动仲裁中怎样确定补偿 　　如果是因解除劳动合同经济赔偿问题申请劳动仲裁的，劳动合同法规定，劳动者工作满一年的，要支付一个月的工资作为补偿。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第四十七条 【经济补...

劳动仲裁、诉讼的举证问题（劳动仲裁,诉讼的举证问题有哪些）

　　举证指南 　　诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。 　　以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围的指南，为您诉讼提供参...

劳务外包的风险有哪些（劳务外包的形式）

　　优点分析 　　1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。...

劳务分包需要提供什么资料（劳务分包办理程序）

　　一、劳务分包需要提供什么资料 　　劳务分包需要提供以下么资料： 　　1、《营业执照》副本复印件 　　2、企业组织机构代码证书副本复印件 　　3、企业章程复印件(含原企业和新企业办公场所证明，属于...