劳务外包的风险有哪些（劳务外包的形式）

　　优点分析 　　1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。...

劳务外包工转正式工申请怎么写（外包工转正式员工）

　　劳务外包工转正式工申请怎么写 　　x行转正考试申请 　　尊敬的公司领导： 　　本人xx，xx学历，自2011年1月至今作为劳务派遣员工在xxx分行营业部已服务3年，现职为营业部柜员。 　　本人在...

劳务外包不交社保违法吗（劳务外包公司不给员工交社保合法吗）

　　劳务外包不交社保违法吗 　　《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 　　第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳...

劳务合同违约怎么办（劳务合同违约怎么办理）

　　劳务合同违约怎么办 　　1、用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的;除这两种情形以外，不得约定违约金; 　　2、社保...

劳务合同被违法辞退有补偿吗？（劳务合同违规怎么办）

　　有补偿，劳务派遣的职工也是劳动者之一，如果劳务派遣公司违法解除劳务合同的，也需要对劳务派遣职工进行经济补偿。 　　被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位...

劳务合同能约定竞业限制吗（劳务合同可以签竞业协议吗）

　　一、劳务合同能约定竞业限制吗 　　竞业限制可以在劳务合同中约定。 　　《劳动合同法》 　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关抄的保密事项。 　...

劳务合同可以做工伤认定吗（劳务合同可以做工伤认定吗）

　　一、劳务合同可以做工伤认定吗 　　劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系，劳务人员发生人身伤害事故的，按雇佣人身损害赔偿处理，不能申请工伤认定。 　　二、相关法律规定 　　《中华人民共和国工伤保险条例》...

劳务协议员工有绩效奖金吗（劳务协议工资标准）

　　劳务协议员工有绩效奖金吗 　　是有绩效奖金的，属于工资组成的一部分。 　　签劳务协议的员工被辞退能得到赔偿吗 　　1、若公司无故要求解除您的劳动关系，您可以不接受，要求继续履行劳动合同。 2、若您同意解除...

劳务分包需要提供什么资料（劳务分包办理程序）

　　一、劳务分包需要提供什么资料 　　劳务分包需要提供以下么资料： 　　1、《营业执照》副本复印件 　　2、企业组织机构代码证书副本复印件 　　3、企业章程复印件(含原企业和新企业办公场所证明，属于...

劳务分包合同纠纷管辖怎么确定（劳务分包合同纠纷管辖怎么确定的）

　　一、劳务分包合同纠纷管辖怎么确定 　　根据我国《民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人...