劳动纠纷需多长时间处理完（劳动纠纷一般多久结案）

　　一、劳动纠纷需多长时间处理完 　　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议...

劳动纠纷诉讼期间是否有工资（劳动纠纷起诉法院）

　　一、劳动纠纷诉讼期间是否有工资 　　劳动纠纷诉讼期间，若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续，且有正常上班)，则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的，或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的，一般情...

劳动纠纷仲载举证期多久（劳动纠纷仲载举证期多久结束啊）

　　一、劳动纠纷仲载举证期多久 　　法律对劳动纠纷仲裁的举证期限是没有规定的，在实践中举证的期限也不一，最晚可以在开庭前一天提交。 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 　　第六条 发生劳动争议，当事人对...

劳动纠纷上诉要收费吗（劳动争议上诉书范本）

　　劳动纠纷上诉要收费吗 　　诉讼费10元，一般是建议程序，5元就可以了。 　　劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷...

劳动相关法律公式有哪些（劳动相关法律条文）

　　计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。 　　2、加班工资的计算公式 　　按...

劳动监察行政处罚需要听证吗（劳动监察行政处罚需要听证吗法院）

　　劳动监察行政处罚需要听证吗 　　依据我国劳动保障监察条例的规定，劳动监察部门进行行政处罚时，是不需要进行听证的，但用人单位有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 　　《劳动保障监察条例》 　　第十九条 劳...

劳动法多长时间无固定期限（劳动法规定多久签订劳动合同）

　　一、劳动法多长时间无固定期限 　　无固定期限劳动合同是指没具体终止期限的劳动合同，所以无固定期限劳动合同是没有期限的。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动...

劳动法加班期间死亡可以认定为工伤吗？（加班时死亡算不算工亡赔偿）

　　一、劳动法加班期间死亡可以认定为工伤吗？ 　　加班死亡的是可以认定为工伤的；根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。反之，如果突发疾病没有死亡或者在...

劳动报酬的范围是什么（劳动报酬包含的内容）

　　劳动报酬的范围是什么 　　用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分： 　　一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等； 　　二是实物报酬，即用人单位以免费或...

劳动工资仲裁程序是什么？（工资劳动仲裁需要什么资料）

　　一、劳动工资仲裁程序是什么? 　　1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 　　2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。 　　受理的，应...