劳动者工伤没劳动合同怎么办理？（工地工伤没有合同劳动局管吗）

　　一、劳动者工伤没劳动合同怎么办理? 　　按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 　　第1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工...

劳动者如何解除保密协议（解除合同保密协议）

　　一、劳动者如何解除保密协议 　　劳动者在和用人单位协商一致，约定解除的条件达成后，或者出现法定的情形时，劳动者可以解除保密协议。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第三十六条 【协商解除劳动合同】用人...

劳动者在试用期的工资怎样约定（劳动者在试用期的工资怎样约定给员工）

　　如何约定劳动者在试用期的工资? 　　《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定明确了试用期内劳动者的工资...

劳动者哪些申请先予执行不需要担保（先予执行担保书）

　　一丶劳动者先于执行需不需要担保 　　民事诉讼中规定，当事人申请先予执行时，人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。这是在民事诉讼法规定的...

劳动者单方解除劳动合同的条件是什么？（劳动者单方解除劳动合同的要求）

　　一、劳动者单方解除劳动合同的条件是什么? 　　按照相关法律法规，劳动者可以单方解除劳动合同的情形有： 　　1、劳动者与用人单位协商一致的; 　　2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; 　...

劳动者加班费是基本工资吗？（加班费是算基本工资吗）

　　一、加班费是基本工资吗? 　　加班费不是基本工资，应当是按照劳动者完成劳动定额或者是工作任务之后所发放的实际工资计算。加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。 　　根...

劳动者与分公司能签劳动合同吗（劳动者与分公司的区别）

　　一、劳动者与分公司能签劳动合同吗 　　1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 　　2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动...

劳动者上下途中属不属于工伤？（职工上下途中自己摔倒是否属工伤）

　　一、劳动者上下途中属不属于工伤？ 　　在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可被认定为工伤。也就是说上下班路上受到伤害要认...

劳动纠纷预防措施具体有哪些（劳动纠纷解决方案）

　　一、劳动纠纷预防措施具体有哪些 　　1、预防劳动争议，劳动纠纷就会避免，或者减少。对预防劳动争议应当有以下正确认识： 　　(1)在用人单位与打工者建立劳动关系的时候，首先就要想到预防发生劳动争议。因此，要签订内容完...

劳动纠纷预防措施具体有哪些（劳动争议与处理读后感1000）

　　一、劳动纠纷预防措施具体有哪些 　　1、预防劳动争议，劳动纠纷就会避免，或者减少。对预防劳动争议应当有以下正确认识： 　　(1)在用人单位与打工者建立劳动关系的时候，首先就要想到预防发生劳动争议。因此，要签订内容完...