全资子公司是否必须要设董事会（全资子公司设董事会的章程）

　　一、全资子公司是否必须要设董事会 　　公司法没有规定合资子公司一定要成立董事会，例如子公司规模比较少的，可以设一名执行董事，不设董事会。 　　《中华人民共和国公司法》 　　第十四条 【分公司与子公司】公司...

全资子公司是否必须要设董事会（全资的子公司）

　　一、全资子公司是否必须要设董事会 　　公司法没有规定合资子公司一定要成立董事会，例如子公司规模比较少的，可以设一名执行董事，不设董事会。 　　《中华人民共和国公司法》 　　第十四条 【分公司与子公司】公司...

全国性网络服务提供者名单库是什么（全国服务者信息系统）

　　全国性网络服务提供者名单库是什么 　　依据我国相关法律的规定，全国性网络服务提供者名单库是由最高人民法院建立的，网络服务提供者就指提供网络司法拍卖的平台，拍卖平台符合条件的，可以申请纳入名单库。 　　《最高人民法院...

全国交通事故伤残鉴定标准一致吗

　　全国交通事故伤残鉴定标准是一致的吗 　　2017年1月1日起新的人体损伤致残的伤残评定标准全国统一, 最高法院、最高检察院、公安部、国家安全部、司法部联合发布《人体损伤致残程度分级》，明确自2017年1月1日起适用于全国范围...

全员劳动合同制是正式职工吗？（全员合同制管理）

　　一、全员劳动合同制是正式职工吗? 　　全员劳动合同制是正式职工。全员劳动合同制是企业与全体职工在平等自愿、协商一致的基础上, 通过签订劳动合同明确双方的责、权、利, 以法律形式确定劳动关系, 并依照合同进行法...

入职红包是必须要发的吗,入职手续办理流程是怎样的（入职红包怎么说好）

　　入职红包是必须要发的吗?不是必须。 　　入职手续办理流程是怎样的 　　一般有一定规模的公司在新员工入司当天会有人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。 　　首先是向新员工搜集相关资料：包括学位、资历...

入职工资单的计算方式到底是怎样的（入职工资标准写多少好）

　　入职工资单的计算方式到底是怎样的 　　入职工资单假以双方签订的合同为准，以下是工资计算方式： 　　小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8) 　　节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×...

入职后发现无法胜任的认定,什么不能胜任工作（入职后发现胜任不了工作）

　　入职后发现无法胜任的认定,什么不能胜任工作 　　在《劳动合同法》中明文规定：“不能胜任工作”是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。从企业层面来看：员工不胜任工作应该采取一定的措施，这就必然涉及到...

入职后公司可以扣员工资格证件吗（公司扣押工资怎么解决）

　　一、入职后公司可以扣员工资格证件吗? 　　入职后公司不可以扣员工资格证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 　　《劳动合同法》 　　第九条 【用人单位不得扣押劳动者...

入职半年离职后还能重新入职吗（入职半年辞职需要什么手续）

　　入职半年离职后还能重新入职吗 　　一般情况下，是可以重新入职的，只要用人单位和劳动者双方同意就可以。当然，如果原来在该单位工作时的表现不好，或者辞工时关系没处理好，就很可能被用人单位拒绝。 　　我国法律有明确规定吗...