企业控股合并的方式是哪几种？（控股合并的好处）

　　一、企业控股合并的方式是哪几种？ 　　企业控股合并的方式主要有： 　　1.购买式合并 　　合并方用现金或者其他有价证券购买被合并方的资产,取得对资产的全部经营权和所有权，...

企业招聘存在哪些风险（企业招聘存在哪些风险因素）

　　企业招聘风险有哪些 　　1、招聘成本损失风险。招聘成本的损失风险是指由于无法招聘到合格员工或是招聘到不合格的员工，企业为招聘支付了成本却不能从他们为企业工作而产生的效益中回收该成本，从而造成企业的损失。...

企业拆迁纠纷怎么办起诉征收？（企业拆迁纠纷怎么办起诉征收房屋）

　　一、企业拆迁纠纷怎么起诉征收？ 　　(一)原告必须向人民法院提交起诉书，并且根据被告的人数提交副本(其中也可以口头起诉)。 　　(二)在人民法院收到起诉书或则口头起诉后，进行审查。若符合起...

企业拆迁安置费和员工有关系吗（拆迁款安置费）

　　企业拆迁安置费和员工有关系吗?有关。 　　对员工的安置，不仅涉及到企业自身的损失问题，也涉及到政府对企业下岗员工的安置问题，对员工的安置不当非常容易导致群体性事件。 　　实践中，有的地方制...

企业拆迁员工没交社保怎样补偿（企业拆迁职工如何安置）

　　可以要求补缴社会保险费、订立无固定期限劳动合同、要求双倍工资补偿。双倍工资是按你现在的工资作为基数。或者申请劳动仲裁。 　　根据《劳动合同法》 　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳...

企业拆迁员工安置补偿是怎样的（2021年企业拆迁补偿标准）

　　企业拆迁员工安置补偿是怎样的 　　1、实践中，有的地方制定的关于停产停业损失的规定中包含了对员工的安置费用，比如《北京市国有土地上房屋征收停产停业损失补偿暂行办法》中对于非住宅房屋上企业的停产停业损失补偿费...

企业拆迁关停中如何选择维权手段（厂子拆迁补偿）

　　企业拆迁关停中如何选择维权手段 　　企业拆迁关停中，企业应该选择合法的手段维护自己在拆迁中的利益，合法的手段主要包括申请行政复议和提起行政诉讼两种。 　　《国有土地上房屋征收与补偿条例》...

企业开除员工怎么赔偿（公司开除员工补偿标准2024）

　　一.解除劳动合同 　　依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　(一)劳动者患病或者非因...

企业应该如何使用商标,商标使用过程中要注意什么（企业应如何进行商标的自我保护）

　　企业应该如何使用商标,商标使用过程中要注意什么 　　一、企业应该怎么使用商标 　　第一、企业应将注册商标置于显著位置 　　第二、注册商标使用具有稳定性...

企业安置残疾人员工资如何扣除（企业安置残疾人员的残保金税收优惠）

　　一、企业安置残疾人员工资如何扣除 　　1、企业所得税中的残疾人员工资扣除，指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按100%加计扣除。 　　2、法律依据：《中华人民...