工伤认定没有证人证言（工伤认定没证人能过吗）

　　一、《工伤保险条例》规定 　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件，同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤...

工伤认定没有劳动合同可以认定吗？（认定工伤没有合同这些怎么办呢）

　　一、工伤认定没有劳动合同可以认定吗？ 　　虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的...

工伤认定没出来之前费用怎么承担（工伤认定没出来之前治疗怎么办）

　　一、工伤认定没出来之前费用怎么承担 　　工伤认定后，才能依法工伤赔偿。这之前你可以要求单位为保护职工及时就医而垫付医疗费。 　　1、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认...

工伤认定条件有几种2022（工伤的认定条件）

　　一、工伤认定条件有几种 　　申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。 　　(1)工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定...

工伤认定条件是什么条件（工伤认定必备条件有哪些）

　　一、工伤认定条件是什么条件 　　申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。 　　(1)工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行...

工伤认定是否属于强制性规范（工伤认定属于什么性质）

　　一、工伤认定是否属于强制性规范 　　工伤认定是需要用人单位或工伤职工向人力资源和社会保障局申请的，并不是强制性规范。是否属于工伤需要根据是否属于工伤，需根据受伤的时间、地点、原因确定。 　...

工伤认定是否审核劳动关系（工伤认定审查）

　　一、工伤认定是否审核劳动关系 　　根据我国《工伤保险条例》的相关规定，认定工伤需要先确认劳动关系，存在劳动关系是工伤的前提条件，如果不存在劳动关系，自然也就不存在工伤。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发...

工伤认定应该是谁申请（工伤认定是谁去认定的）

　　工伤认定应该是谁申请 　　根据规定，工伤认定申请可以是： 　　1.用人单位 　　2.工伤职工或者其近亲属 　　3.工会组织 　　如何进...

工伤认定和工伤鉴定一样吗？（工伤认定和工伤鉴定是一个概念吗?）

　　一、工伤认定和工伤鉴定一样吗？ 　　工伤认定与工伤鉴定不是同一个概念，不可混为一谈。其显著的区别在于两者所要解决的问题根本不同。但是，此两者又有紧密的联系：工伤认定是工伤鉴定的前提;工伤认定是工伤鉴定的前置...

工伤认定后辞职单位给补偿吗（工伤认定了可以辞职吗）

　　工伤认定后辞职单位给补偿吗 　　劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。 　　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿...