劳动仲裁不服怎么处理？（劳动仲裁不服怎么处理最好）

　　一、劳动仲裁不服怎么处理 　　可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁》规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于一裁终局的案件...

劳动仲裁不支持经济补偿的依据是什么？（仲裁不支持劳动赔偿金）

　　一、劳动仲裁不支持经济补偿的依据是什么？ 　　法律规定遇到劳动纠纷首选劳动仲裁，在劳动仲裁中，遇到双方协商解除和过失性辞退时，比如严重违反单位的规章制度或者严重损害公司利益的，可不向劳动者支付经济补偿。所以...

劳动人事争议仲裁有哪些情形可以中止审理（劳动仲裁中止的情形）

　　一、劳动人事争议仲裁有哪些情形可以中止审理 　　1、有下列情形之一的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准，可以中止案件审理，并书面通知当事人： 　　(一)劳动者一方当事人死亡，需...

劳动人事争议仲裁委员会受理申请后多久出具受理通知书（劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起多少日内结束）

　　一、劳动人事争议仲裁委员会受理申请后多久出具受理通知书 　　1、仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书： 　　(一)属于本规则第...

劳动争议调解的程序是如何的（劳动争议调解技巧介绍词范文）

　　劳动争议调解的程序 　　劳动争议调解，是指在调解委员会主持下对本单位与劳动者之间发生的劳动争议，在查明事实、分清是非、明确责任的基础上，依照国家劳动法律、法规，以及依法制定的单位规章制度和劳动合同，通过民主...

劳动争议调解的步骤是什么（劳动争议案件的调解方法）

　　一、劳动争议种类 　　(一)劳动合同争议 　　1、劳动合同变更、终止纠纷 　　2、集体劳动合同纠纷 　　3、事实劳动关系争议 　　4、...

劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是如何的（企业劳动争议调解委员会由什么组成）

　　劳动争议调解的程序 　　什么是劳动争议调解 　　劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的...

劳动争议调解仲裁程序怎么走？（劳动调解 劳动仲裁）

　　一、劳动争议调解仲裁程序的案件审理 　　1、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起五日内制作不予...

劳动争议诉讼中被告能否提起反诉（劳动争议诉讼中,被告可以提起反诉吗?）

　　一、劳动争议诉讼中被告能否提起反诉 　　1、劳动争议仲裁可以反诉。 　　2、劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的。...

劳动争议的解决方法（劳动争议的四种典型解决方式）

　　劳动争议的解决方法 　　《劳动法》第77条第1款规定，用人单位与劳动者发生。当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 　　1.协商 　　争议当事人之间自行...