劳动合同中约定的违约金有效吗（劳动合同有违约金条款这合法吗）

　　一、劳动合同中约定的违约金有效吗 　　1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。 　　2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳...

劳动合同中约定的违约金是否有效力（劳动合同有违约金条款这合法吗）

　　一、劳动合同中约定的违约金是否有效力 　　1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。 　　2、约定由劳动者支付违约金的，只能是...

劳动合同中约定了违约金有效吗（劳动合同约定了违约金要付违约金吗）

　　一、劳动合同中约定了违约金有效吗 　　1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。 　　2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳...

劳动合同中的约定工资与实际发放的工资不一致怎么办（约定工资和实际工资不符）

　　劳动合同中的约定工资与实际发放的工资不一致怎么办 　　实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为...

劳动合同中的小常识有哪些（劳动合同的相关问题）

　　劳动合同中的小常识有哪些 　　一、公司辞员工与员工主动辞职有什么区别？ 　　辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的，则单位没有支...

劳动合同不成立合同有效吗？（签订劳动合同未履行怎么办）

　　一、劳动合同不成立合同有效吗? 　　劳动合同不成立就不存在着劳动合同是否有效这个问题了。如果有以下的情况的话，那么就会导致劳动合同是无效的： 　　(一)合同主体不合格。如受雇一方提供了假的...

劳动合同上不约定工资违法吗（劳动合同未明确约定工资）

　　劳动合同上不约定工资违法吗 　　应当约定工资。劳动合同约定工资适用同工同酬原则。 　　《劳动合同法》 　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款： 　　(一...

劳动关系认定超过时效怎么办（确认劳动关系是否受一年的仲裁时效?）

　　一、劳动关系认定超过时效怎么办 　　劳动关系认定超过时效的，劳动仲裁不予受理仲裁申请的，劳动者可以向人民法院起诉。 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 　　第二十七...

劳动关系确认裁决书是怎样的（确认劳动关系的劳动争议判决书）

　　劳动关系确认裁决书是怎样的 　　仲 裁 裁 决 书 　　申请人：彭×秀，女，汉族，系XX省XX县人，身份证号码：51252819××××××5962 　　委托代理人：刘×...

劳动关系的认定有哪些方面的因数决定呢（劳动关系的认定问题）

　　劳动关系有哪些特点 　　(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性。劳动关系主体双方在法律面前享有平等的权利，劳动者向用人单位提供劳动或服务，用人单位向劳动者支付劳动报酬，双方在平等自愿...