劳动合同到期，公司不续签合同可以吗？（员工劳动合同到期没续签还继续工作可认随便辞退吗）

　　一、劳动合同到期，公司不续签合同可以吗? 　　劳动合同到期后，企业可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同;而劳动者不同意续订的以外，公司不续签的，需要按劳动者的工作年限...

劳动合同到期没有续签怎么赔偿（劳动合同到期后一直没续签）

　　劳动合同到期没有续签怎么赔偿 　　一.劳动合同到期不续签如何补偿 　　1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 　　2、如果员工不续签，要看具体情况 　　...

劳动合同到期未续签能得到补偿吗（劳动合同到期了没有续签继续做违法吗）

　　一、劳动合同到期未续签有补偿吗 　　需要看情况，如果公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 　　公司降低劳动合同约定条...

劳动合同到期公司不续签可以起诉吗（劳动合同到期,单位不再续签）

　　一、劳动合同到期公司不续签可以起诉吗 　　需要看具体情况，如果符合《劳动合同法》第十四条关于签订无固定期限劳动合同的规定，公司不续签的，可以仲裁和起诉。 　　一般劳动合同期满后，合同自然终...

劳动合同到期不续签请求补偿可以吗？（劳动合同到期,劳动者不续签,可以离职吗?）

　　一、劳动合同到期不续签请求补偿可以吗？ 　　1、公司不续签，需补偿员工 　　(1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除...

劳动合同到期不续签有什么补偿（劳动合同到期不续签补偿金怎么算）

　　一、劳动合同到期公司不续签有补偿吗 　　劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。 　　1、如果你提出续签，公司不同意续签，公司应该支付你经济补偿金; 　...

劳动合同主体变更,变更协议还是重新签订吗（劳动合同签署主体变更要停职吗）

　　劳动合同主体变更,是变更协议还是重新签订 　　公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。...

劳动合同中约定违约金有效吗（劳动合同规定违约金合法吗）

　　一、劳动合同中约定违约金有效吗 　　1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。 　　2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳动...

劳动合同中约定违约金是否有效吗（劳动合同违约金违法吗怎么赔偿的）

　　一、劳动合同中约定违约金是否有效吗 　　1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。 　　2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《...

劳动合同中约定违约金是否有效（劳动合同中违约金）

　　一、劳动合同中约定违约金是否有效 　　1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。 　　2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳...