劳动合同期间能离职吗？（劳动合同可以辞职吗）

　　一、劳动合同期间能离职吗? 　　劳动合同存续期间是可以辞职的，但应根据法律规定合法行使权利，员工辞职分为通知性辞职和即时性辞职。 　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合...

劳动合同期已过视为自动续签吗（劳动合同到期算自动解除吗）

　　劳动合同期已过视为自动续签吗 　　劳动合同到期未续订，但是实际继续存在劳动关系的，视为续签。 　　根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...

劳动合同有违约金吗事业单位（劳动合同有违约责任吗）

　　一、劳动合同有违约金吗事业单位 　　除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。 　　1、在培训服务...

劳动合同有纠纷怎么处理（劳动合同劳动争议处理）

　　一、劳动合同有纠纷怎么处理 　　因劳动合同产生劳动争议的，由用人单位和劳动者协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。 　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 　　第...

劳动合同必须要网上备案吗（劳动合同需要网上备案吗怎么弄）

　　劳动合同必须要网上备案吗 　　我国劳动合同法并没有规定劳动合同一定要在网上备案，只规定在签订集体合同时，用人单位需要报送劳动部门。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　...

劳动合同必须包括哪些内容（劳动合同需要包含的内容）

　　劳动合同必须包括哪些内容 　　1、劳动合同期限： 　　法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，...

劳动合同已经续签三次以上能否固定期限（劳动合同续签3次）

　　劳动合同已经续签三次以上能否签订固定期限劳动合同 　　不能，《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 　　用人单位与劳动者协商一致，可...

劳动合同如何是无固定期限劳动合同（劳动合同无固定期限的好处）

　　一、劳动合同如何是无固定期限劳动合同 　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同： 　　(一)劳...

劳动合同可手写修改吗（劳动合同可以改错别字吗）

　　劳动合同可手写修改吗 　　依据我国劳动合同法的规定，劳动合同签订后，如果用人单位与劳动者协商一致的，是可以签订修改劳动合同的，而对劳动合同修改的方式并没有规定。 　　相关法律规定...

劳动合同可以由他人代写吗（劳动合同可以代签字吗）

　　一、劳动合同可以由他人代写吗 　　1、劳动合同可以由他人代写，但必须有当事人的授权，且合同内容需合法有效。 　　2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 　　（1）第十...