劳动合同里要填的劳动纪律是什么（劳动合同中的劳动纪律约定）

　　劳动合同里要填的劳动纪律是什么 　　1.严格履行劳动合同及违约应承担的责任(履约纪律)。 　　2.按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等(考勤纪律)。...

劳动合同都有违约金吗（劳动合同有没有违约金一说）

　　劳动合同都有违约金吗 　　不对，劳动者违反培训服务期或者禁业限制约定的应当支付违约金。劳动者违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反违反劳动合...

劳动合同连续和中断是怎样的（重签劳动合同原合同终止）

　　劳动合同连续和中断是怎样的 　　劳动合同连续： 　　根据《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固...

劳动合同违约金的15年工龄补偿规定是多少？（劳动合同规定了违约金）

　　一、劳动合同违约金的15年工龄补偿规定是多少 　　1、赔偿十五个月的工资。在公司工作满十五年，公司单方面终止合同的，，补偿金为每工作一年支付一个月的工资，如果半年以上的，不满一年的则计算为一个月，如果半年以...

劳动合同还需备案吗（劳动合同需不需要在劳动局备案）

　　一、劳动合同需要备案吗 　　现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。 　　《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...

劳动合同转到其他公司还有效吗（劳动合同转签可以要赔偿金吗）

　　劳动合同转到其他公司还有效吗 　　依据《劳动合同法》的规定，劳动合同转到其他公司的，原劳动合同是有效的，新的单位继承履行合同。《中华人民共和国劳动合同法》 　　第三十三条　用人单位变更名称...

劳动合同试用期问题（今年新的劳动合同法）

　　一、试用期内用人单位违法解除劳动合同的规定 　　根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动...

劳动合同订立的时间（单位改名让我们重签合同离职赔偿）

　　一、劳动合同订立的时间 　　劳动合同订立时间，就是指用人单位在什么时候订立劳动合同。依据其与劳动关系的建立来看，分为三种情况： 　　1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。即用人单...

劳动合同订立原则（劳动合同订立原则口诀）

　　劳动合同订立原则是什么 　　根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款： 　　(一)劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一...

劳动合同解除补偿金（解除劳动合同经济补偿金最高限额）

　　劳动合同解除补偿金 　　(一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形： 　　1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;...