工伤认定具体条件分别是什么（工伤认定的程序和步骤）

　　一、工伤认定具体条件分别是什么 　　申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。 　　(1)工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定...

工伤认定书什么时候下来？（工伤认定书什么时候能拿到）

　　一、工伤认定书什么时候下来？ 　　60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。 　　区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工...

工伤认定之后接下来做什么（工伤认定下来之后怎么办）

　　一、工伤认定之后接下来做什么 　　工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当...

工伤认定与不认定理赔有何区别？（工伤不认定单位认可赔偿吗）

　　一、工伤认定与不认定理赔有何区别? 　　工伤认定与不认定理赔的区别，主要在于赔偿方不同，在工伤认定后就可以由社会保险来赔付，不认定的话就可能要自己承担或者由第三人承担 ，工伤认定是劳...

工伤解除劳动合同赔偿标准是什么？（因工伤解除劳动合同有经济赔偿金吗）

　　一、工伤解除劳动合同赔偿标准是什么? 　　工伤认定之后解除劳动合同的(劳动合同期满或职工提出辞职)，用人单位要支付职工残疾就业补助金和一次性工伤医疗补助金。用人单位要依职工具体伤残情况支付赔偿金额。我国法律...

工伤获得的是残疾赔偿金还是伤残赔偿金？（工伤伤残属于残疾吗?）

　　工伤获得的是残疾赔偿金而不是伤残赔偿金，根据《工伤保险条例》规定： 　　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　(一)从工伤保险基...

工伤职工被解雇能否索赔（工伤后被公司辞退）

　　工伤职工被解雇能否索赔 　　劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的职工，应当认定为...

工伤经复查鉴定伤残等级提高的哪些待遇应作调整（工伤鉴定复查能有机会评上级别吗）

　　一、工伤经复查鉴定伤残等级提高的哪些待遇应作调整 　　经复查鉴定伤残等级提高的应该调整的待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金等。 　　二、相关法律规定 　　...

工伤算不算社保赔偿范围？（工伤险算不算社保）

　　一、工伤算不算社保赔偿范围? 　　工伤算社保赔偿范围，认定工伤之后，发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算残疾补助金，另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请，劳动部门所属的社保机构会将...

工伤的申报与认定是怎样的（工伤申报条件包括哪些）

　　工伤的申报与认定是怎样的？或许还有很多人并不是很了解这方面的知识吧，接下来本文就为您收集了这方面的知识，欢迎浏览。 　　工伤的申报与认定是怎样的 　　（1）单位职工因工伤害（含交通事故引起...